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二十四章 、还有一个郑秋(1/2)

    最主要的是，从郑明玉放到网上的那些视频和其他的资料里头，都完全可以看出来袁行立过人的身手以及对待雇主的忠诚，这都是安保人员最必要的素质♏🇚🙇，这也最终证明了飞鹰安保公司的人员，的确无论是哪一方面都是非常优秀的，也是值得选择的。

    所以后面再也没有任何的客户要求退单，包括郑龙为了维护飞鹰安保的名声，特地让李强跟张小文组织业务部的人，给原先那些要求退单的客户打电话过去联系，询问是否还要进行退单，现在已🝶🏨经可以正常办理，也没有一个客户说要退单。

    因为他们🙴🎢都很清楚，飞鹰安保的保镖素质一流，确实是私人安保方面的最佳选择🂝，他们毕竟都是有这个需求的，那现在东海没有比🅩🉒🆯飞鹰安保更好的选择了。

    而且，现在等于是飞鹰安保逆📪🝫🎇风翻盘，实力被证实，名誉也都恢复了，等于是重新上了一个高峰，那未来还会有更多的人选择飞鹰安保，而高端的安保从选拔到训练都要经过很长一个时间，本来就有不少的人都还是预定，现在要是退了，以后再想要预定就更加的难，要等的时间也更久了，所以，基本上没有人再愿意退单。

    这场风波就这样有惊无险地过去，林海宣布给所有人在原有的基础上加两天休息，这个休息时间自己部门内部进行调整，因为那几天☆☲大家都是在没日没夜的忙活，确实都非常的辛苦，在不影响正常工作的情况下，林海当然是希望大家都能够休息好，才能够更好第工作。

    另外，所有的后勤跟行政部门基本上都参与了这次的事件🝞，所以给每个员工的奖励是每个人当月三千元🙜🋐😡的奖金，主管是五千元，部门负责人像郑明玉他们，则是每🁷人一万。

    而训练部也同样每个人都有一千元的奖金，因为说到底能够打赢这次的翻身仗，至关重要的还是靠着袁行立当然也包括所有安保人员的实力做基础👘🉉🅢。

    袁行立本🙴🎢人则是从张明强这里撤出来，合同解除，后续对他的医药费和名誉损失等各方面的赔偿，律师也都一同进行了起诉，而飞鹰安保这边，则是先给他发放了两万元的奖金，奖励他🍅的临危不乱和始🌸终把公司和客户的利益和安全放在第一位的责任心。

    这个钱算下来，就等于是这个月的开支平白多出了一百多万🎡💥，要知道他们这个🋤阶段其实也就还算是起步阶段，这么大手笔发奖金的例子，根本就不多见。

    财务部进行核算的时候都惊呆了，甚至于都不敢提交给林海，偷偷地问郑明玉是不是真的要给林海去发，还是说要不要调整📨一下这个奖金标准，毕👘🉉🅢竟现在是全公司上下都发，这个标准在他们看来确实是高了。

    郑明♶玉🖑👻也有🙬🍡些吃惊同时也很无奈，但是最终她还是只能说着：“这个我先审批然后交给林总吧，林总说话一言九鼎，做不到不能做的事情他绝对不会胡乱开口，他既然说了按照这个标准去发，那就一定会这么做的，他不会说言而无信让员工失望。

    这大概也是飞鹰安保最与众不同的一个地方，其他公司的🝞人大概都是做梦🇔😓🀹都盼着发奖金盼着多发奖金，然而他们公司却非常的例外，不是说这些人就特别的高尚不想要钱，而是他们知道公司刚起步，需要花钱的地方太多，都宁愿是把这些钱投入到公司的发展中，后续自然会有更多的奖金。

    不知不觉中，他们都已经把自己的命运和飞鹰安保绑在了一🎡💥起，而且越绑越紧，每个人都希望公司越来越好，只有这样他们的未来才会⛈更好。

    而最终的结果当然是林海大笔一挥，让财务把这个奖金发到每个人头上去，对于他来说，🈻这个钱目前这个阶段的确不算是小钱，但是如果不是大🏡家同舟共济，那公司很有可能度不过这个难关直接完蛋，那就是什么钱也没有了，所以这笔钱对于林海来说完全是小钱，他认为发给🜑🁛🆣大家做奖金非常值得。

    而事件平息下来之后，林海🛃🙯把主要的管理层聚到一起，开一个分析🗑🚾会议，主要就是针对这一次的事件，大家一起想办法以后要如何避免。

    “这次的恶性事件给我们造成的影响大家都亲身体会过，想必都有很多的感想，我还是那句话，只要我们还存在于这个市场当中，那☆☲竞争就永远存在，不可避免。”

    “我的要求就是，不管是好🛃🙯的还是坏的事件，以后大家都要及时进行总结，只有这样才能够更好地获得经验教训，以后不断提高，也能⛈够避免更多的失误。”

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